Главная / Подразделения / Кафедра ЭиУЧР
Лапина Татьяна Александровна Лапина Татьяна Александровна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Должность: доцент
Образование: высшее, экономический факультет Омского государственнного университета
Расписание консультаций:
E-mail: LapinaTA@omsu.ru
Телефон: (3812) 26-82-36
Кабинет: 307
Научные интересы:
Анализ социально-трудовых отношений
Организационная культура
Гуманизация труда
Основные публикации:
Стукен Т.Ю., Лапина Т.А. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В РОССИИ И В БЕЛАРУСИ: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И РЕЗУЛЬТАТЫ/ Монография / Омск, 2016.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА. монография / Под общей редакцией Т.А. Лапиной. Омск, 2016.
Стукен Т.Ю., Лапина Т.А., Лупинос Е.А. РЕАКЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННОЙ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ИЗМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Омск, 2014.
Лапина Т.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. учебно-методическое пособие / Омск, 2005.
Участие в проектах:
РФФИ: 17-12-55011 - Нестандартная занятость на региональном рынке труда: оценка состояния, детерминанты, последствия. 2017-2017 (руководитель);
РФФИ: 17-12-55-016 - Оценка эффективности институциональных изменений в сфере производства государственных услуг: развитие методологии и характеристика состояния в регионе. 2017-2017 (исполнитель);
РГНФ: 16-12-55013 - Миграционные процессы как фактор социально-экономического развития региона: оценка и методы регулирования. 2016-2017(исполнитель);
РГНФ: 16-12-55009 - Материальное вознаграждение персонала как инструмент стратегического развития вузов региона. 2016-2016 (исполнитель);
РГНФ: 16-12-55018 - Институционализация социального механизма оценки качества и эффективности производства государственных услуг в регионе. 2016-2016 (исполнитель);
РГНФ: 15-12-55010 а(р) - Внутриорганизационные резервы повышения качества и доступности медицинского обслуживания в Омской области. 2015 - 2015 (руководитель);
РГНФ: 14-12-55008 а(р) - Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона. 2014 - 2014 (руководитель);
РГНФ: 14-22-01008 а(м) - Внутрифирменное обучение персонала в России и в Беларуси: институциональные особенности и результаты. 2014-2015 (исполнитель);
РГНФ: 11-22-01004 а(м) - Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ Российской Федерации и Республики Беларусь. 2011-2012 (исполнитель);
РГНФ: 09-02-67203 а/Т - Оценка конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: региональный аспект. 2009 - 2009 (руководитель);
РГНФ: 08-02-67202 а/Т - Методологические и методические основы мониторинга конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда. 2008 - 2008 (руководитель).
Дополнительная информация:
Ответственный редактор Вестника Омского университета.Серия Экономика (журнал ВАК)