Главная / Подразделения / Кафедра ЭиУЧР
Миллер Марина Эдуардовна Миллер Марина Эдуардовна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Должность: доцент;
Образование: высшее, экономический факультет Омского государственнного университета
Расписание консультаций:
E-mail: pers_kadr@mail.ru
Телефон: (3812) 26-82-36
Кабинет: 307
Научные интересы:
Экономика труда
Управление персоналом
Социально-трудовые отношения
Основные публикации:
1. Миллер М.Э. К вопросу о сущности понятия «подбор персонала» / Экономика. Рынок труда. Человек: Тезисы межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул: Изд-во Алт. Ун-та, 2000. – С. 293-294 – 0,13 п.л.
2. Миллер М.Э. Комплексная структура личности как предмет исследования при определении пригодности соискателя к вакантной должности /Экономика и труд: Сб. наун. тр. Вып. IV / Отв. Ред. В.С. Половинко. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2000. – С. 96-102 – 0,4 п.л.
3. Миллер М.Э. Подбор персонала: системный подход / Внутрифирменный рынок труда: сб. научн. Трудов / Отв. Ред. Половинко В.С. – Омск: Омский гос. ун-т. 2001. – С.103-107 – 0,3 п.л.
4. Миллер М.Э. Проблемы повышения эффективности подбора персонала в условиях рыночной экономики /Актуальные проблемы экономической теории и предпринимательства: Международный сборник научных трудов / отв. Ред. Г.М. Самошилова. – Омск: Омск. госуниверситет, 2001. - С. 122-127 – 0,5 п.л.
5. Миллер М.Э. Механизмы удовлетворения потребности в персонале деревообрабатывающего предприятия. // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2011. - №3. – с. 94-98. – 0,5 п.л.
6. Миллер М.Э. Вводное обучение рабочих деревообрабатывающего предприятия. – Экономика и управление в современных условиях: материалы международной заочной научно-практической конференции / Сост. Т.А. Кравченко; НОУ Сибирский Институт бизнеса, управления, психологии. – Красноярск, 2011. – с. 207-209. – 0,3 п.л.
7. Миллер М.Э. Проблема обеспечения персоналом предприятий лесной и деревообрабатывающей отрасли. – Занятость. Карьера. Образование: материалы научно-практической конференции. - Омск, 2011. – с. 48-50. – 0,2 п.л.
8. Миллер М.Э. Комплексная структура личности как предмет исследования при определении пригодности соискателя к вакантной должности /Экономика и труд: Сб. наун. тр. Вып. IV / Отв. Ред. В.С. Половинко. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2000. – С. 96-102 – 0,4 п.л.
9. Миллер М.Э. Подбор персонала: системный подход / Внутрифирменный рынок труда: сб. научн. Трудов / Отв. Ред. Половинко В.С. – Омск: Омский гос. ун-т. 2001. – С.103-107 – 0,3 п.л.
10. Миллер М.Э. Проблемы повышения эффективности подбора персонала в условиях рыночной экономики /Актуальные проблемы экономической теории и предпринимательства: Международный сборник научных трудов / отв. Ред. Г.М. Самошилова. – Омск: Омск. госуниверситет, 2001. - С. 122-127 – 0,5 п.л.
11. Миллер М.Э. Механизмы удовлетворения потребности в персонале деревообрабатывающего предприятия. // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2011. - №3. – с. 94-98. – 0,5 п.л.
12. Миллер М.Э. Вводное обучение рабочих деревообрабатывающего предприятия. – Экономика и управление в современных условиях: материалы международной заочной научно-практической конференции / Сост. Т.А. Кравченко; НОУ Сибирский Институт бизнеса, управления, психологии. – Красноярск, 2011. – с. 207-209. – 0,3 п.л.
13. Миллер М.Э. Проблема обеспечения персоналом предприятий лесной и деревообрабатывающей отрасли. – Занятость. Карьера. Образование: материалы научно-практической конференции. - Омск, 2011. – с. 48-50. – 0,2 п.л.
14. Миллер М.Э. Инструменты удержания персонала деревообрабатывающего предприятия. - Современные технологии управления-2014. Сборник материалов международной научной конференции. Россия. Москва. 14-15 июля 2014 г. [Электронный ресурс] / под. ред. проф. А.Я. Кибанова. – Электрон. текст. дан. (1 файл 16,6 Мб).- Киров: МЦНИП, 2014. - 2153с. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). – ISBN 978-5-0090-026-0.- Загл. с этикетки диска.-с.1377-1386. – 0,4 п.л.
Участие в проектах:
 
Дополнительная информация:
Миллер Марина Эдуардовна родилась 27 ноября 1975 года в Киргизской ССР, Нарынской области. В 1997г. с отличием окончила Омский государственный университет, экономический факультет по специальности "Экономика труда".
Опыт трудовой деятельности в службах персонала с 1996 года в ОАО "Омскпромстройбанк", ООО "Чайный мир", ЗАО "АВА компани", Акционерное общество “Омский бекон”, в том числе в качестве руководителя службы персонала с 1998 года.
По окончании заочной аспирантуры в Омском государственной университете в 2001 году защитила кандидатскую диссертацию по теме "Подбор персонала: системный подход" по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика труда. В работе была представлена модель системы подбора персонала, предложена методика комплексной оценки соискателей и принятия решения о выборе и найме наиболее подходящего работника. Миллер М.Э. на кафедре "Экономики и социологии труда" работает по совместительству с 1999 года.