«Управление персоналом: инновации и традиции»
Вновь, по доброй традиции, весной, в последнюю неделю марта мы приглашаем менеджеров по персоналу, руководителей бизнеса, бизнес-тренеров и бизнес-консультантов, всех, кого интересует тематика управления человеческими ресурсами, на СЕДЬМОЙ ОМСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ. Как и обычно, форум будет посвящен обсуждению актуальных проблем в области управления персоналом. Надеемся, что Кадровый форум, как прежде, станет площадкой для профессионального общения и встреч с коллегами.
Форум состоится 25-26 марта 2010г.
Место проведения: Омск. Площадь Лицкевича 1, 6-ой корпус ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (экономический факультет).
Программа
25.03.10 (четверг) 13.30 – 18.00 (пл. Лицкевича 1, корпус № 6 ОмГУ).
Всероссийская Олимпиада по управлению персоналом (II тур) (ауд. 303) фотографии>>
Состав участников: студенты вузов, обучающиеся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организаций». Представлены команды вузов г.г. Барнаула, Бийска, Москвы, Новосибирска, Омска, Томска и др.
Содержание: разбор кейсов, решение практических ситуаций, презентации, демонстрирующие развитие навыков менеджера по персоналу.
Жюри: HR-менеджеры, преподаватели вузов
Приглашаются также руководители служб УП, менеджеры по персоналу, руководители организаций
26.03.10 (пятница) 10.00 – 13.30 (пл. Лицкевича 1, корпус № 6 ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, актовый зал).
Научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами: инновации и традиции»
презентации к пленарному заседанию (дискусс-раундам)
фотографии>>
регистрация участников с 9.00 в холле II этажа. При регистрации все участники получают программу Форума и раздаточные материалы.
Вступительное слово
Половинко В.С., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой Экономики и социологии труда ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, председатель оргкомитета
Приветственное слово
Струнин В.И., Ректор Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского
Варнавская И.П., Министерство труда и социального развития Омской области «Государственные программы по эффективному использованию трудового потенциала»
Дискусс-раунд 1:
«Управление персоналом глазами руководителя: желаемая модель и реалии».
Обзорный доклад: Степанов В.Н., к.э.н., заслуженный экономист РФ, Первый вице-президент ОАО «ОТП Банка»
Дискуссанты: руководители организаций и представители бизнес-сообщества г. Омска.
Вопросы: Персонал это ресурс, средство или партнер? Каким должен быть менеджер по персоналу? Какой персонал нужен в современных условиях и др.
Дискусс-раунд 2:
«Управление персоналом после кризиса? (актуальные приоритеты и анализ состояния)»
Обзорный доклад: Макшанова Л.А. («Харизма», Новосибирск).
Дискуссанты: руководитель служб управления персоналом, бизнес-консультанты, представители рекрутинговых агентств
Вопросы: Региональные особенности управления персоналом и рынка труда. Что изменилось после (?) кризиса. Современна роль менеджера персонала. Аутсорсинг в управлении персоналом.
Дискусс-раунд 3:
«Управление результативностью труда персонала: методы, технологии, оценки».
Обзорный доклад: Северюхина Е.С. («Сибирская Алкогольная Компания»)
Дискуссанты: представители служб управления персоналом, занимающиеся вопросами эффективности и оплаты труда
Вопросы: Как измерить результативность труда персонала. KPI: возможности и ограничении. Грейды и их условия реализации на предприятиях. Может ли оценка результативности быть объективной.
26.03.10 (пятница)14.30 – 16.30 (пл. Лицкевича 1, корпус № 6 ОмГУ)
Мастер - классы фотографии>>
(ввиду ограниченности мест записываться на мастер-классы желательно заранее по адресам: personal-forum@mail.ru или по факсу: 226500)
1. «Трудовое право: барьер или способ эффективного управления персоналом» - Аленина И.В. – ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, к.юр. наук, доцент, Член научно-консультативного совета при Арбитражном суде Омской обл., (ауд. 214)
Причины восприятия норм трудового права как барьеров для управления. Технологии работы с трудовым законодательством для решении проблем оптимизации численности, оценки персонала, трудовых перемещений. Трудовые договоры и альтернативные механизмы. Опыт решения трудовых коллизий в омских организациях. Трудоправовые аспекты оптимизации расходов на персонал.
2. «Использование модулей 1С: Предприятие 8.2 («Управление персоналом») для автоматизации отбора и оценки персонала» - Богомазов К.И., Ларионова Т.М. – ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (ауд. 207)
Целевая аудитория: сотрудники кадровых агентств (автоматизация сбора резюме); учебных центров (автоматизация опроса для обратной связи, входной и итоговый контроль); специалисты УП предприятий, использующие или намеренные использовать анкетирование и/или тестирование в системе 1С; сотрудники службы маркетинга (до 25 человек, открыта регистрация).
Case: первичный отбор для собеседования претендентов на «типовую» должность с подготовкой сценария собеседования на основе автоматизированного сбора и обработки анкет средствами 1С (связь требований к вакантной должности, оценкам по результатам анкетирования и автоматизированной работы с резюме соискателей). Деловая игра.
3. « Управление талантами: современная концепция отбора, оценки и развития персонала» - Кузменков Р.А. (HR-менеджер КПМГ, Москва), (ауд. 302) презентация к мастер-классу N 3
Концепция управления талантами как новый HR – тренд: парадигма, ключевые особенности, условия внедрения. Вызовы времени и изменение фокуса в рамках концепции управления талантами ведущих компаний сегодня. Роль HR-подразделения в преодолении возможных барьеров при построении и реализации системы управления талантами: интегрированные IT-решения. Примеры функционирования системы управления талантами в ряде международных компаний.
4. «Возможности метафорической деловой игры в поиске оптимального HR-решения» - Солоусова К.В.("Сибирский государственный университет путей сообщения") (ауд. 301) презентация к мастер-классу N 4
Метафорическая деловая игра – технология Жанны Завьяловой. Принцип ее организации: перевод реальной проблемы в метафору, с сохранением основных ролевых позиций и противоречия, но отстранением от ситуации. Это позволяет отойти от клише, наработанных участниками обсуждения проблемы, и увидеть новые возможности решения проблемы. На завершающей стадии игры осуществляется обратная трансляция метафоры в бизнес-ситуацию.
26.03.10 (пятница) 17.00 (пл. Лицкевича 1, корпус № 6 ОмГУ, актовый зал)
Праздничные мероприятия «День специальностей «Управление персоналом» и «Экономика труда» фотографии>>
Восьмой раз на экономическом факультете проходит день специальностей «Управление персоналом» и «Экономика труда». В веселой юмористической форме студенты расскажут о буднях обучения, продемонстрируют свои таланты. Неисчерпаема фантазия и непредсказуем ход праздника, но традиционным остается вручение номинаций «Отличник года», «Расставание года», «Открытие года» и др. Номинанты получают оригинальную престижную статуэтку и подарок от спонсора, вручающего приз (желающим выступить в качестве спонсора – позвонить по телефону 26-82-36 или написать по электронной почте personal-forum@mail.ru
По завершению Форума, электронные версии материалов можно будет взять на сайте Форума (www.omeco.ru)
Участие в Кадровом форуме бесплатно.
Пожалуйста, регистрируйте Ваши заявки на участие (включая бронирование мест в мастер-классах, пожелания и замечания) в прилагаемой ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
Уверены, что наша очередная встреча будет интересной и полезной как для Вас, так и для развития омского HR-сообщества в целом!
От имени оргкомитета Половинко Владимир Семенович.